Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo en las extremidades superiores son una de las principales causas de discapacidad laboral en los países industrializados, según un artículo de noviembre de 2006 en "Medicina ocupacional y ambiental". El síndrome del túnel carpiano es causado por la compresión del nervio mediano en la muñeca. Los trabajadores afectados por CTS a veces requieren una evaluación de la capacidad funcional para determinar si pueden realizar con seguridad sus tareas laborales.
Síndrome del Túnel Carpiano
CTS es la enfermedad de compresión nerviosa más común en las extremidades superiores, y un estudio publicado en la edición de marzo de 2011 de "Journal of Occupational Rehabilitation" determinó que 3 de cada 10,000 trabajadores se vieron afectados por esta afección. El túnel carpiano está en la base de la palma de la mano, justo encima de la muñeca. Nueve tendones que mueven los músculos que doblan la muñeca, los dedos y el pulgar viajan a través de este túnel, junto con el nervio mediano. Este nervio proporciona sensación al pulgar, índice, medio y lado del pulgar del dedo anular, y alimenta los músculos que doblan la muñeca y permiten que los dedos se agarren. La compresión del nervio mediano causa dolor, hormigueo, entumecimiento y debilidad.
Lugar de trabajo CTS
Los trabajadores que realizan trabajos manuales tienen un alto riesgo de STC, según el artículo de "Medicina ocupacional y ambiental". Las actividades laborales, como doblar repetidamente la muñeca, agarrar, usar herramientas manuales, mantener posturas incómodas y usar herramientas vibratorias, aumentan significativamente el riesgo de desarrollar STC. Si el problema se diagnostica temprano, el trabajador puede cambiar los hábitos de trabajo para reducir los riesgos futuros. CTS severo puede provocar pérdida de tiempo de trabajo, aumento de los costos para el empleador y discapacidad para el empleado.
Evaluación de la capacidad funcional
Los FCE determinan la capacidad de un trabajador para realizar tareas relacionadas con el trabajo. Actualmente no existe un "estándar de oro" para los FCE, pero varios instrumentos de prueba diferentes proporcionan una estructura para estas evaluaciones. Los FCE suelen ser ordenados por un médico y realizados por un fisioterapeuta. En algunos casos, otros profesionales de la salud, como un psicólogo, también participan en el proceso de evaluación. Los FCE se utilizan con mayor frecuencia para determinar si un trabajador lesionado puede realizar con seguridad sus deberes laborales después de la lesión.
FCE para CTS
Los trabajadores con CTS a veces se someten a FCE para evaluar las capacidades físicas para proporcionar al médico tratante información que ayude a decidir si el trabajador puede regresar al trabajo y en qué capacidad puede trabajar. Los FCE para CTS generalmente evalúan la fuerza de agarre y pellizco, habilidades para levantar y cargar, manipulación de herramientas y otras tareas específicas de la descripción del trabajo del trabajador lesionado. Las pruebas también pueden usarse para evaluar la consistencia del esfuerzo del trabajador para evaluar si las limitaciones del trabajador son válidas. Luego, el médico usa la información del FCE para determinar el alcance de la discapacidad del trabajador.
Que esperar
Dependiendo del médico y la cantidad de elementos a evaluar, un FCE puede durar de 4 horas a 2 días. La evaluación suele comenzar con un cuestionario sobre el dolor y las capacidades funcionales. Un fisioterapeuta realiza un examen clínico, evaluando el rango de movimiento y la fuerza. Se realizan una variedad de pruebas estandarizadas para evaluar las habilidades funcionales basadas en las tareas laborales del trabajador lesionado. Para CTS, esto puede incluir pruebas para medir la velocidad de manipulación de objetos y el uso de herramientas manuales específicas. Una evaluación de levantamiento mide la capacidad máxima de levantamiento y determina las limitaciones apropiadas para regresar al trabajo.